企事业单位智慧健康解决方案
面对发病率不断增长的慢性病及日益严峻的员工健康状况,企业(单位)仅仅为员工每年安排一次健康体检已经远远不够,必须制定全面的健康教育计划,健康体检、健康管理、健康促进等服务计划,人群健康评估防治计划,就医管理服务计划及健康保障计划,从而达到慢性病有效控制、整体健康水平与劳动生产率大大提高、单位总体医疗大大降低的目标。企业员工的身心健康直接影响到企业的生产效率,决定企业在市场竞争中的位置。大部分的企业也越来越重视员工的身心健康问题了,不少企业会组织员工定期进行“年度健康体检”。无论是企业的管理部门,还是员工自己,都已经认识到,年度健康体检仅仅是以疾病筛查为目标,企业为全体员工采购的一次性消费产品而已,并不一定能真正为员工解决问题。企业和员工健康问题的真正需求是在体检基础上的一系列为了提升健康而进行的,包括健康教育、营养干预、运动干预,压力管理、就医协助等等一系列健康管理的活动。
健康体检的作用是发现健康问题,而健康管理的作用是解决和干预潜在健康问题,两者相辅相成,后者的意义在于将一次性的体检服务变成长期的健康跟踪、干预和评价的连续性服务。健康管理能通过对检后的数据收集和分析,制定有效可行的健康干预改善计划。兰奇巴巴可以在健康管理中协助企业:(1)提高劳动生产力;(2)节约了人力资源损失;(3)定期的健康体检和健康管理服务,可作为鼓励员工的手段,将公司对员工的关怀落到实处;(4)减少企业医疗保健相关费用支出。
HBDSP立足于为医疗机构、功能社区、保险公司、养老机构、餐饮等企事业单位提供全方位的健康管理服务生态;为专业人员(如医生、健康管理师、心理咨询师等)提供专业实用的健康管理工具;HBDSP的目标是利用可自由伸缩的全方位智慧健康大数据服务平台,全面打通健康服务产业链,最终为全面提升国民健康水平、实现健康中国贡献力量。HBDSP提供多端接口和数据分析平台,对接专业科研项目和行业数据分析服务;HBDSP通过精准化和智慧化服务向各级政府提供区域全人群、全生命周期的健康管理解决方案,降低、延缓慢性病发生率,提高生活质量。实现与政府各卫生健康部门、民政部门等相关部门数据协同共享。通过政府牵头,将国际标准、国家标准、行业标准等数据标准作为平台标准,助力国家实现健康产业规范化发展。根据政府需求,通过数据分析,为政府决策提供依据。
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